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薪酬绩效制度里面的数据怎么算出来?
我是一家医疗生物耗材销售公司的人事,现在公司想要设计一套团队销售绩效,可是我们销售部归老板管,财务不懂绩效,没人和我商量,我只能自己做了绩效框架,现在框架有了,可里面的数据要怎么填呢?
儒思用户14715729882018-05-14 22:24
4个回答
儒思用户1464514265
绩效指标测评方式确定,绩效数据提供部门确定,数据就知道怎么来啦
2018-05-15 12:0600
宋欣桐
统计之前三年的数据,然后和部门负责人沟通 确定好三种方案 让老板从里面选择 看哪一种比较合适
2018-05-15 11:2300
儒思用户1471572988
没有部门负责人,老板自己管理销售团队,可是他不愿意操心
2018-05-15 07:4300
江子
和部门负责人沟通 然后给老板看看
2018-05-14 23:2500