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薪酬调查事宜

请问老师，因为我们公司的行业属于软件行业，但是目前发展阶段和公司规模跟大公司没有可比性，所以薪酬调查阶段真正意义上同行业、同规模、同发展阶段的对标企业貌似没有，这种情况下，做出的薪酬调查数据是不准确的，那么在调整薪酬数据结构和薪酬总额的时候，是不是没有实际意义?比如我要对标的用友企业，这样做出的数据本身就没有实际参考意义，这个环节错误了，以后做出的薪等薪级表的数据其实参考意义不大的，那如何调整才是相对较准确的薪酬方案呢？

绿茶一杯2018-05-18 19:05

4个回答