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一个迷茫的职场小白!
毕业后留在了这个创业型公司,团队不完善,职能部门人手不够,总是一人兼多职,想要招人,领导却说暂时没有编制,这种情况应该怎么办?
即派2018-05-22 10:00
7个回答
范
是啊,换份工作,学习下
2018-07-13 13:0500
职场新丁
我刚刚进入创业公司,人事就我一个,我该怎么做啊?求指点或者加我微信教我一下呗
2018-06-20 12:1700
风云行者
创业型公司这种情况很正常,能多学点东西,实在不愿意就换家企业。
2018-06-08 14:1200
生命不止 奋斗不息
我之前和你一样的境遇,如果确实待在这家公司感觉没有太大的发展,那就直接毫不犹豫离职;如果感觉平台和公司发展方向确实不错,前期毕业后锻炼一下对自己也是比较不错的
2018-05-23 17:4301
儒思用户思琪
换工作
2018-05-22 19:3300
启扬
看情况吧,你想锻炼自己那就干,想要钱那就转
2018-05-22 14:5610
Sarah2018
很能体会你的感受,发现好多创业公司的员工都是身兼数职。可以和领导就工作任务量沟通一下,如果确实超负荷,相信领导会理解的,如果没有达到领导心中的度,领导第一想到的是要提高工作效率而非招人。无论是哪种情况,要看领导是什么类型的,若是说一不二刚愎自用不听任何的话,劝你一是默默的继续做下去,二是以工作量大为由让老板涨工资,实则做好要离开的准备。如果经你沟通,老板体谅和理解大家超负荷的辛苦,也许会增加一个编制,但听你描述这种几率很小。所以,问问自己内心真实的声音,它会告诉你如何选择。
2018-05-22 13:0010