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我知道了

如何进入员工内心？

公司成立6年，直至我来才有人力部，公司氛围冷漠，我推出各种福利增加员工幸福感，但员工认为应得。我们和旁部门交叉少，我想每月组织员工访谈，聊聊员工满意度也拉近和大家距离，但总经理不允许，说我来的晚他们不会和我说什么。 生日会没人准时来参加，现场混乱抢食，游戏不参加，结束没人打扫卫生。大家当我是空气不想找我说话。公司半年前招我进来，定位是员工知心姐姐，但效果很不好，我该如何工作？

绾绾21012018-05-24 14:55

3个回答