9个回答

• 杨柳风

  这种可以忽略不计。不过这种听折腾人的。 1：年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)*100%，

  2018-06-14 05:2700

• LiDan-HRBP

  这种的我没算

  2018-06-13 16:1300

• 面纱

  1：年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)*100%， 2：月度离职率=月度离职人数/月度在岗人数+月度离职人数；

  2018-06-13 15:2100

• 风云行者

  这种可以忽略。

  2018-06-12 14:0400

• 儒思用户a薛建生｜简单点科技

  面试时候可以跟应聘人员沟通清楚，如果三至七天如果感觉公司不适合，自愿离开，不算薪酬，有一个双向选择过渡期

  2018-06-06 10:1900

• 幸福向上生长

  我们有两种， 一种做了资料录入走了入职手续，报备到发工资就算。 第二种就是在自己能把控调整的范围内是不算的

  2018-06-03 18:2100

• 启扬

  我们一般三天内都不算

  2018-05-29 11:2600

• 儒思用户思琪

  谢谢，学到了，

  2018-05-28 17:0900

• 儒思用户1498008170

  在职的半天或者一天发工资了就算，没发就不算。

  2018-05-28 14:4920