关于日常绩效数据的收集

我们公司属于老的初创公司，成立6年，半年前才成立人事部，公司要抓员工绩效，让我从考勤、平时表扬处罚等方面着手收集数据，因为公司情况不稳定没办法设置固定的绩效指标，只能边走边看，请问还有哪些代表性事件平时可以抓呢？公司让我列一个表，以后按此操作执行，与员工绩效面谈沟通时能拿出证据支撑，现在都是总经理一个人凭主管印象评绩效，员工心里可能不服气。请大家指点，谢谢！

绾绾21012018-05-28 19:17