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人力资源的价值
价值大不大 对一般的公司来说
龙葵17602018-06-01 13:46
4个回答
儒思用户a薛建生|简单点科技
首先把事务性工作做好,地基就稳啦,接下来要熟悉公司业务及战略目标,如果不懂业务相对比较难做好人力资源规划,布局
2018-06-06 10:1600
职场小北
什么?
2018-06-05 21:3700
锐少
如果要让一个公司更规范化,制度合理化,用人更科学化就必须要,前期肯定是看不到多大的效果,没有销售和技术研发部门那么明显,中后期绝对是公司的支撑部门之一
2018-06-04 11:0600
儒思用户1498008170
不大,但需要。
2018-06-04 10:4800