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试用期工资核算的问题
公司计算员工试用期工资时，踢除了交通补和通讯补后，再按百分之八十进行核发，请问这是否与劳动法相冲突了？
叮当62018-06-02 08:36
4个回答
风云行者
试用期工资不得低于同岗位最低档工资，或不低于约定工资的80%，符合一条就行。
2018-06-08 13:1800
lilyhappyv5
不冲突~
2018-06-08 09:2500
patricia
不冲突
2018-06-07 11:4600
长空
不冲突，试用期工资下限是百分之八十，可以高于百分之八十
2018-06-02 10:0100
