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招聘电话邀约到场率低,资深HR们都有什么方法可以提高?
明明打电话邀约面试的时候都确定说要来,但是临时被放鸽子,你还拿他们没办法。唉,想问问资深HR们都有什么方法可以提高招聘电话邀约到场率?
清儿欢2018-06-14 19:09
1个回答
温故而知新
首先要认真分析爽约的原因,比如有其他事情耽误了,或者交通不方便,亦或者接到offer了等;另外,建议电话邀约后,跟进一封邮件和短信,确保候选人对公司和岗位情况的熟悉;最后,作为hr,要对岗位做深入剖析,才能找到匹配的候选人。
2018-06-22 15:2300
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