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薪酬专员却做着打杂活,老板说从基础做起,真的这样吗
我是应届生校招进入公司,应聘的岗位薪酬绩效专员,但是一进去就开始做着类似员工关系的活,整理合同,接待入职,办证等,6个月过去了,找了老板,老板说一切都要从基础做起,真的是这样吗?
凤舞九天20852018-06-16 01:04
3个回答
职场新丁
怎么说呢,由于你是应届生,不是大公司的话,一般都要靠磨,或者自己主动。不要找老板,经常帮上司干活,这样你容易升职一些。
2018-06-19 13:0000
不知道你们公司的如下的内容谁在管理,他属于薪酬专员的职责所在:负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
2018-06-19 10:2200
か天赐
这基础也太久了吧
2018-06-18 18:5700