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面试一个人从哪些方面就可以知道他就是我们需要的?
姐比樱桃还淘2018-06-20 20:19
1个回答
温故而知新
第一步就是要做好岗位的精准分析,找到该岗位的关键胜任力指标,然后设定相对应的场景面试题,进而挖掘面试者的潜质。
2018-06-21 10:5601
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