作为企业大学，是为企业发展达成企业战略目标和经营目标服务的，分析目前人力资源现状和企业未来人力资源战略规划，制定培训方案，培训方案一定是为达成培训目标而服务的，培训完后，需要有培训效果跟进，建立一套培训需求提报，培训方案制定和实施，结果论证和反馈等培训体系和流程体系