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如何给招聘流程做减法?
公司因为招聘流程过慢,损失了不少候选人,几次给主管建议,都无果,还有怪我招不上来人,郁闷
清儿欢2018-07-04 16:07
8个回答
蓝色的橙子
设置招聘流程加快进展,一切都得有制度
2018-07-10 16:2600
杨柳风
合并 清晰 简单
2018-07-10 16:0500
szwh
不合理不增值的流程要优化整合,该简化的要简化,审批流程要厘清
2018-07-09 12:0700
超人不会哭
数据
2018-07-06 16:1000
曲源甜哼~唱
拿数据说服领导,一点点改进,领导见到的事实存在,你自己本身未必能看到。多想找找原因,领导为什么不同意你所说的意见,根据原因自己不断的改进。
2018-07-05 19:2900
李晓非
能说一下你们现在的流程吗?进度缓慢不一定是主管能解决的问题
2018-07-05 18:5600
菲 菲
看来这主管不接地气啊,高高在上,提了几次意见他作为主管都不反思,官僚作风
2018-07-05 09:2800
好心情2018
及时跟进用数据说话,把这段推荐人员及时记录,定时汇报
2018-07-05 07:5800