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如果老板不信任你,工作该如何开展?
因岗位调整,电话客服合并到评价专员组,事先也是跟老板沟通同意的,跟员工本人沟通,但是她不接受晚班,就要离职,离职申请写了,又跟老板心腹说不想走,最后这个心腹应该是到老板那边告状,说我排挤这个员工,最后硬生生的从客服部调到运营部做电话客服。公司从成立到现在,每个人都是我招进来的,我怎么会有私心呢,人走了我不还是要招,一心一意为了公司,结果老板却不信任,很寒心啊!今后该如何处理
高--文子2018-07-07 14:39
6个回答
范
做好分内的
2018-07-13 12:5800
高--文子
感谢各位的指点!这个事之后我也反省了,很多事我不能管,员工嫌我管的多,老板不支持,出力不讨好。我还是做好自己的分内工作够了
2018-07-13 12:0300
菲 菲
老板和员工都得沟通好,双向沟通好,期间有什么问题及时向老板反馈
2018-07-11 10:3100
蓝色的橙子
走自己的路让别人去说吧
2018-07-10 16:2300
杨柳风
才刚刚开始,有问题尽快化解,否则 自己到最后越来越被动
2018-07-10 16:0900
好心情2018
首先确定自己这么做理由,私下与老板沟通,把这样作的缘由说清楚。如果老板支持你就继续留下,若不支持就两面性看待问题,尽快找工作或做事需谨慎。
2018-07-08 07:4600