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招聘难道只是HR一个人的事吗?
业务部门说招就招,说辞就辞,说要招人的是他们,没招到的时候天天催着我要,现在招到了又说不合适,还让我赶快处理完了,这两天再抓紧时间招。明明当初招聘的时候他们也参与了面试啊 !
叮叮当当21082018-07-13 09:39
3个回答
szwh
提前沟通好用人标准,用人部门对招聘负有不可推卸的责任,说招的不合适,提前就要把好关,总是说招的人不行,要反思本身业务部门是否清楚招聘岗位的任职资格,或是管理有问题,看谁都不合适
2018-07-13 11:4900
菲 菲
确实需要充分沟通好,否则人力工作很被动。再有业务部门必须明确到底要什么样的人,共同面试。但辞退员工不能业务部门说怎么就怎么,他们只有建议权,公司人力才有决定权,辞退也得跟人力部门充分说明原因和情况,再招人怎么避免。贸然辞退出现纠纷谁负责
2018-07-13 11:0200
范
跟业务部门沟通好,
2018-07-13 09:4800