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一入创业型公司深似海,留人真的难!
从前几个月至今招进来的人不少,但离开的也不少,连上实习生居然有30人之多!公司虽说薪资给的还不错,但因为制度不完善,福利少,员工压力一大就容易离职,看着自己招进来的人,一个个来办离职,很难受,一个个面进来,又一个个送走。
清儿欢2018-07-16 10:58
6个回答
杨柳风
从企业文化,员工关怀角度出发。
2018-08-01 14:4800
单眼皮slp
员工凝聚力不行的原因很多,不单单是制度的问题,我感觉作为HR更要做好入职关怀,更要找出员工离职的原因所在!为什么离职?
2018-07-26 23:1300
释然然
员工凝聚力不行的原因很多,不单单是制度的问题,我感觉作为HR更要做好入职关怀,更要找出员工离职的原因所在!为什么离职?
2018-07-24 14:0400
LiDan-HRBP
我也在创业公司,和你同感
2018-07-24 11:2200
@yangyang,
完善制度,建立企业文化,
2018-07-23 20:0100
菲 菲
完善制度吧,主要是感觉不正规,所以新员工都人心惶惶,还是得找一些志同道合的人,完善制度的同时,做做做团建吧,让新员工心里有底
2018-07-16 11:3200