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招聘渠道不够用。。。
目前现有的招聘渠道不够用，简历数量少质量也不高，甚至都把找到的候选人打两轮电话了，实在没招了，求助好用的招聘渠道
清儿欢2018-07-17 13:32
3个回答
@yangyang，
招聘网站上应该有大量简历吧，或者可以让内部员工进行推荐，再给予一定的推荐录用奖励。
2018-07-20 23:2200
音未艾
你自己手上的招聘渠道毕竟有限，建议你和人力资源公司，他们手上资源多渠道广，之前我们有和迅致合作过，他们人选质量还不错，最快一周可到岗，人员离职了还会推荐备用的，楼主要是感兴趣可以去关注【迅致】公众号看看。
2018-07-18 11:5200
明月千秋
要看你是做什么的了，如果是劳务的话，无非就线上线下两种，还有就是同行委托
2018-07-17 18:0000
