可能会有部分人的简历上会有所夸大自己的成分 但是大多数还是相对真实的 毕竟入职以后看的是工作能力 如果什么都不会也还是会被pass的 如果想做背调 建议从之前公司的同事那里曲折问一下

一般简历都是高于实际评价的，有时甚至有夸大造假行为。学历可以到网上查询，工作履历需要调研原单位。具体细节还得面试时判断。背景调查通常情况下信息准确性一般，除非此人太好或太坏，一般都是还行，差不多之类的。除非有内部人，才能准确知道。还是要广结HR同行，工作起来还是很方便，互通有无

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