人员的合理分配以及相关制度的建立，例如哪个岗位需要多少人，还有各个人事流程怎么走，相关的员工手册制定

初创公司 先抓要紧的干吧 先确定岗位要求 然后招聘需求 入职离职流程 公司规章制度员工手册 慢慢搭建吧

各种规章制度的设立完善；组织架构、定岗定编；人员招聘；相应的培训（入职培训等）；社保公积金账户的开设及定期缴费；新员工日常管理及绩效考核；薪酬福利的计算及发放；员工的留用等

初创公司，首先就要理顺各项工作职责，做好基础工作，比如入、离职手续的流程；定岗定编，招聘计划的制定和实施等。