5个回答

• fiona1532166214

  大概什么水平还是可以透露点

  2018-07-21 18:0400

• @yangyang，

  直接告诉对方薪酬区间，后期再看应聘者条件给

  2018-07-20 23:1800

• 王昭君2700

  可以告诉对方一个区间 然后具体根据面试情况以及能力来最终确定

  2018-07-20 16:2700

• 菲 菲

  反问对方目前薪资及期望薪资，并记录好，面试谈薪资时用到。如果没有被追问，就转移话题，告知面试时谈薪资。如果被追问，说出公司大概的薪资标准。如果此人总是追问薪资，说明这人只对高薪资感兴趣，自己目前薪资很不满意，同时此人估计业务能力也很一般，工作稳定性也不高，这样的人慎用

  2018-07-20 10:1101

• 温故而知新

  可根据沟通情况，以及根据简历对候选人的初步了解，结合公司对招聘岗位的大致薪酬范围，给于一个不确定的回应。毕竟薪酬谈判，需要在应聘者面试后，根据其能力和经历确定。

  2018-07-19 16:3900