21个回答

• 百助的谷谷

  俱乐部，私下搞活动啊

  2019-07-16 17:3100

• 传递正能量

  慢慢积累经验吧

  2018-10-21 08:5500

• beenle

  企业文化是日积月累沉淀下来的，从营造企业氛围开始做起，并不是花钱才能做企业文化的

  2018-10-19 21:5900

• 儒思用户静若安好

  我们公司主要举办运动会、找个公园或者度假村举行游戏，现在还有很多进行专业团队建设的地方也不是很贵。

  2018-10-17 17:5000

• LiDan-HRBP

  我们之前也是一年一次，就组织大家一起去泰山、黄山、衡山，类似的地方去玩，很有意思的

  2018-10-17 14:4300

• 儒思用户smile

  每月底或月初的员工生日会也是可以的

  2018-10-15 10:2000

• 老友

  利用公司现有资源或员工所有资源，结合起来，了就是来些奖品及喝水吃饭吧。团队登山，骑行；体育类，书法类等。

  2018-10-13 16:1100

• bulin

  这个问题确实是比较麻烦的，

  2018-08-02 23:2000

• Ivy~~

  一周一次下午茶活动

  2018-08-02 22:5500

• 大森森淼淼王

  登山活动、骑单车游湖

  2018-08-02 15:0500

• 杨柳风

  做职业素养，个人修养，等方面培训，让员工能感受到他在集体中的成长，使员工的职业规划与企业的发展战略相一致

  2018-08-01 14:5100

• 单眼皮slp

  可以多一些体育类活动

  2018-07-26 23:1001

• JC

  良好員工職業規劃、職業導向培訓與發展、公平公正的薪酬待遇

  2018-07-25 23:3800

• 溜溜ll

  天使行动

  2018-07-25 22:3700

• 思想里的人

  企业文化真不是花钱就能搞定的事，也不是聚聚会搞搞活动就能增强凝聚力，该有的矛盾始终还会有，该出现的问题始终还是会出现。企业文化的形成的同时也是人文素质形成的过程。特别是小微企业要从增强员工责任感和使命感入手，让员工的职业规划与企业的发展战略相一致才行，而不是天天埋头苦干。

  2018-07-25 10:5400