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聘用HR人员,会选有潜力缺乏经验的吗?
人力三级已过,本科毕业三年,编写过人员关怀类,招聘类微信,但缺乏一些人事类事务性操作,请问是否会选择聘用,谢谢
香香公主30412018-07-29 09:36
10个回答
儒思用户拉手手
看你们招聘岗位的任职资格,符合任职资格后,其他只要有学习能力的人一些基本的事务性操作很容易上手的,关键还要看看此人的职业素养,工作态度,性格特征等
2018-08-24 15:2900
東吳大帝
毕业时间不长,如果素质好,目标明确,还是可以考虑。业余多交流,多学习
2018-08-24 06:5300
大森森淼淼王
可遇不可求
2018-08-23 15:0100
儒思用户A巩义市远景就业中心
学习能力比较重要
2018-08-05 17:0700
杨柳风
多学多问多经历
2018-08-01 11:5200
建宁公主3048
潜力比较重要
2018-07-30 14:5900
菲 菲
专业经验肯定一般,主要看人怎么样,人好可以的
2018-07-30 09:4800
儒思用户掰克
可以多多提问一下,是否不愿意接触,还是公司不给机会接触,套出真正的原因!
2018-07-29 15:1600
hqy
看应聘什么岗位,主管类的可能性不大,基础类类的,没有问题
2018-07-29 15:1100
小王少爷
有用的
2018-07-29 12:5800