儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
人力资源与数据分析
数据分析一般采用的工具是什么,具体哪些指标需要数据分析
香香公主30412018-08-02 11:06
3个回答
東吳大帝
哪些指标需要数据分析,这个问题真的因企业实际情况而已的,你说一个很稳定的传统企业,常年没人员流动的,你去算人员流失率指标有意思吗?但是快速发展的初创公司人员流动性方面的指标就很重要了。不要为了分析而分析,根据业务实际来,你只要真心想为业务做出贡献,你自然知道该抓什么指标,你的问题听起来有点像应付领导。
2018-08-24 06:4800
大森森淼淼王
没有做过
2018-08-23 15:2000
儒思用户A巩义市远景就业中心
还没有做过
2018-08-05 17:0000
下载APP才能使用此功能哦!