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考核分区域管理者员工留存率制定哪几个考核指标比较合理

公司要考核各分区域管理者管理员工，留住员工，需要制定考核指标及标准，但是由于各个地区人员数量不同，需求量不一样，例如有些区域已经满编，而有些地方招聘需求还很大，这种情况下想制定几个指标能够合理、公平地进行考核，从而提高员工留存率，求各位大神指点

Palette+2018-08-02 14:16

4个回答