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薪酬架构设计

中小私营企业，主做旅游开发和服务，老板想要改薪酬架构，把员工薪酬重新拆分，绩效占比确定，再分拆出加班费一项在里面，薪酬分布期间出现以下问题：1、加班费就算按最低工资标准计算都超出原薪酬；2、无法按标准均匀分布各个人员的薪酬到新架构上。请问应该怎么处理这个问题？

赵飞燕32332018-08-06 11:36

4个回答