公司业务部门把招聘要求一味拔高

公司业务部门把招聘要求一味拔高，多次和他们沟通，不是要找最优秀的人，而是合适的人，但沟通无效。例如说，目前招的销售总监，要求名校毕业，著名IT公司或地产公司销售或商务拓展负责人。然而，给的薪资却只是普通销售人员薪资。我花了很多精力去找符合要求的人选，但是在后续沟通中，候选人普遍反映收入太低，还比不上他们目前的收入水平，所以无法邀约过来。

清儿欢2018-08-07 18:24