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退休员工因工受伤，怎么核算停工留薪期的工资？

情况： 1.员工一直是自己买保险，很早以前和公司达成自愿不买，去年已办理退休； 2.今年在外出差突然从高处摔落下来受伤，停岗休养； 3.公司一直处于和他谈判离职，未达成一致； 4.受伤月工作了12天，工资按基本工资发放，员工提出异议说上了班的没发，请问应该如何给他发放？如何让让公司与员工利益最大化？

水木清华14132018-08-20 13:42

4个回答