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迟到早退,怎么扣款合理
现公司规定是,迟到10(含)分钟以内扣10元,10-30分(含)扣20元。30分钟以上,扣全勤(200)。 迟到3次,第3次开始,也扣全勤。 这样的规定,如果是在同一自然月,同时请事假(扣全勤)、并迟到多次,或者迟到次数均超过30分钟以上,就无法正常扣款。 关于迟到早退扣款这块,可以怎么修改?大家有什么建议? 谢谢!公司是双休。
杨贵妃15492018-08-20 15:47
7个回答
老友
按时上下班是员工遵守的最基本的制度,这种现象不可估息。扣除全勤奖后,就要扣工资了,扣工资注意了,最多不要超员工工资的20%。
2018-10-12 13:4800
新奇
明确管理规定
2018-09-28 00:4000
传递正能量
扣款违法
2018-09-27 14:2300
儒思用户拉手手
你们目前的规定,既然已经请假扣了全勤,那接下来意味着当月就算天天迟到也无所谓了,反正已经扣了,建议全年或者一个周期内设置迟到早退的极限次数,超过多少次绩效无法评优,年终奖影响等
2018-08-24 15:4300
儒思用户思琪
根据公司决定
2018-08-22 23:0900
大森森淼淼王
应规定次数
2018-08-22 16:5000
温故而知新
设立全勤奖机制,赏罚分明。
2018-08-21 18:0301