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试用期未签订劳动合同，与其协商离职

公司某员工，7月3日入职，口头约定试用期2个月，没有签订劳动合同。8月21日公司认为不能适合岗位，让其离职。8月22日该员工没有来上班了。7月3日至7月31日我公司实发工资2732.82元，社保个人部分代扣338.74元。请教问题如下： 1.按照劳动法，最晚8月3日就应该签订合同，但是公司没有签，是不是8月3日至8月21日应该支付2倍工资；应该按哪个标准支付2倍工资呢？ 2.是否需要支付补偿金？

翁琳2018-08-22 11:28

6个回答