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如何鉴定岗位等级
薪资体系建立需要评定岗位等级,如何对同一岗位,进行等级的划分,评定一般有什么原则?
新奇2018-09-10 12:41
3个回答
张顾邺
回去好好看看资料,因子比较法,量表法,排序法这些基本工具。
2018-09-21 00:0700
温故而知新
需要找出标杆岗位,并且作出岗位价值评分,再根据评分,作出薪酬等级。具体可以参照海氏评价方法。
2018-09-10 13:4900
温故而知新
需要找出标杆岗位,并且作出岗位价值评分,再根据评分,作出薪酬等级。具体可以参照海氏评价方法。
2018-09-10 13:4100