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猎头的素质参差不齐，如何能有效的和企业的HR联系上？
现在，猎头特别多，和房产中介差不多，很多都是虚假的广告来给你打电话和邀约面试，浪费了应聘者的时间。该怎么去辨别虚假的猎头？更应该的是怎样才能有有效的方法和企业的HR接上联系呢
儒思用户兔大王2018-09-12 10:35
4个回答
Sheldon
可以反问
2018-10-10 21:4300
東吳大帝
你应该先说明，你是什么社会角色？求职者？求职者和HR建立联系的有效方式是：在主流招聘渠道上制作一份可读性高，高质高效的简历，然后公开，或者你去主动搜索你感兴趣的工作机会，主动投递。在这里，简历的制作很重要，不过更重要的是自己的职业规划。没有了这样的基石，有再多的HR朋友都没用
2018-10-03 21:4800
传递正能量
[8o|][8o|][8o|]
2018-10-02 12:2800
温故而知新
公司资质和合作案例，以及擅长的岗位，好多的评估因素，而且一般都要推荐简历后再签合同。
2018-09-12 11:0200
