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终端考核保底奖金问题

终端员工每半年考核确定一次奖金基数，然后那接下来半年按照这个奖金基数每月发放。现在有店因为薪资水平，申请然后获批准。申请实施保底考核，即申请17年9月到19年2月，无论考核成绩是升降都按照固定星级奖金给予，大家觉合理吗？考核还有意义吗？

紫萱7102018-09-13 19:08

4个回答