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关于员工请病假,如何发放代岗员工工资?
情况:一位员工请病假一周,后期因说有可能是抑郁症,一直处于休息状态,已经3个月了,代替他的员工工资一直未做调整 问题:1.如何处理这位生病员工和公司的劳动关系最好? 2.代岗员工工资如何发放最好?
儒思用户902018-09-17 10:21
4个回答
叶子qy
病假,医疗期什么的都必须有正规医院的诊断证明,在此期间员工的工资按照国家规定和公司规章制度发放,可以为最低工资的80%
2018-09-28 09:5800
传递正能量
1,关于生病员工的医疗期需按国家相规定执行。2,代岗员工工资需与代岗员工进行协商解决
2018-09-27 09:2300
安其拉4971
2根据单位定制的代岗管理条例执行,我定的是日薪计算
2018-09-17 22:0800
安其拉4971
1相关医学单位开具医学证明,证明此人无行为能力,并根据年限享受一定时间医疗期,医疗期结束后仍然无法胜任工作,可按照公司管理条例处理
2018-09-17 22:0510