10个回答

• 老友

  法定计薪天数只有一个，是21.75天。你说的节日调休的，和计薪天数没关系了，按正常的9月份计算就行了，如果你是按日付薪的话，那就把工作日都算上吧，当然，休息日节假日的加班费也是要给的。

  2018-10-23 09:2700

• 建宁公主5847

  22天

  2018-10-22 23:4700

• 传递正能量

  计薪天数只有一个21.75天！

  2018-10-11 17:2001

• 杨柳风

  22

  2018-10-11 16:2001

• 老友

  计薪天数也就是正常工作日，带薪休息、休假日不计在内，要看有几个周末，法定计薪天数是不计调休的，按实际月天数-周休天数即可，九月份4个周六、5个周日，实际工作日为21天。若是劳动争议的话，要按规定执行。

  2018-10-11 08:5501

• 王榕

  22天

  2018-10-10 21:5601

• 糖ttyf

  22天

  2018-10-09 21:5901

• 温故而知新

  应出勤天数21天，也就是计薪天数,九月计薪了，十月就不再重复计算了。

  2018-10-09 17:3600

• 温故而知新

  应出勤天数21天，也就是计薪天数,九月计薪了，十月就不再重复计算了。

  2018-10-09 17:3600

• 温故而知新

  应出勤天数21天，也就是计薪天数,九月计薪了，十月就不再重复计算了。

  2018-10-09 17:3500