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如何摆脱迷茫懵懂期
不是科班出身,九月份才开始接触人事,但是发现领导同事都跟想象中不一样。行政人事总监,自从做了人力资源后,差不多每天都在骂我。后来来了一个姐姐带我,这个姐姐都有经常教我一些不懂的东西,但是呢我发现偶尔会给我挖坑,总经理骂的时候她俩就把我推出去当替罪羊(事情我都问过她们才去做的)。我处理不了的问题她们也不会说帮我去处理(事情挺大的,能力权力有限)。应届生,现在只想学点东西,怎么那么难?行政小姐姐说要积极主动,很多规则还不懂,怼不了别人才是最恼火的地方。有事情需要征求领导意见的时候,两个领导的说法是不一致的,搞不懂要听谁的?按理说应该听职位高的,但是她很多事情都当甩手掌柜。一个问题不同时期不同答案
阿朱59252018-10-21 16:39
2个回答
儒思用户255
嗯,那就尽量多看看再做事情吧,看看别的人事是怎么处理问题的,平时多多沟通,一起吃饭聊聊天啊什么的
2018-10-22 10:1000
Vivien1111
。。
2018-10-21 17:0300