1、电话邀约注意的事项：第一步邀约前清楚目的，在打电话之前，先想清楚打这通电话的目的是什么，写在本子上，以免聊偏了没获取到该有的信息；第二步做好邀约时间规划，邀约要有时间规划（最好是在头天准备好沟通名单及时间安排）；第三步把控好邀约细节，主要是为了让对方觉得你足够专业，加深对你的信任；第四步戳中候选人找工作痛点，在邀约过程中，要认真了解候选人的需求、找工作的痛点；第五步引导候选人确定面试，始终引导对方往合作方向靠，不被对方的意愿拖着走；第六步发好面试邀约邮件，它是电话沟通内容的有力补充，邮件内容专注于企业及职位卖点的定制化精准营销。2、初面需要问的问题：询问学历情况、离开上一家公司的原因、之前的工作内容和重点工作、个人职业规划等；