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员工病假期间，其他员工兼职其岗位工作，兼职补贴怎么
员工病假，其他员工完成本职工作的工作同时需兼职其相关工作，兼职补贴怎么发放合理？
潘瑶爱吃糖2018-10-30 17:15
6个回答
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2100
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2100
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2100
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2100
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2100
老友
单位有制度就执行制度吧。没有的话就按兼职岗位日薪或时薪计算吧，一般不要低于岗位日薪或时薪的80%；若不计薪，给予补贴或补助也是可以的，参考的标准就是岗位工资，也可做为计算的基数。
2018-10-31 08:2000
