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想问下各位同行们
我入行不久 一直做人事主管的岗位 公司是一家小公司 人员由以前的60多人 缩减到现在48人 老总前几天刚把我手下的行政调走 认为行政的岗位工作量不是很饱和 让我担着行政 和人事 这几天又觉得我的工作 做的不是很到位 他也知道 我担着行政的工作 工作量确实不小 请问老总这样做是想为难我吗 ?如果是你们 你们会怎么办
花千骨30612018-11-14 06:48
7个回答
老友
坚持下吧,锻炼下自己。
2018-11-19 08:3500
思想里的人
我觉得对你来说这是一个机会,如果在这种情况下,你能够做好每项工作,会让老板刮目相看的。
2018-11-18 11:1201
儒思用户拉手手
工作量太多就向上反馈,如果因工作量过多而影响了工作的质量,就不是你的问题了,前提是你的工作量是否饱和,确定饱和的情况下,多跟领导沟通,同样也是为了公司运行的更好
2018-11-15 15:0901
太阳心
如果近50人的公司,人员稳定型的。没有招聘工作内容只是行政事务还好,如果福利社保,活动,招人,都你在做就必须招1个了。
2018-11-15 11:0700
李晓非
找个实习生帮帮你吧
2018-11-15 09:5700
LiDan-HRBP
老板就是想你拿3000的工资干3w的活
2018-11-14 17:5600
老友
只是想省钱而已。
2018-11-14 11:0600