人力资源管理毕业入职小企业 怎么进行人资工作

我今年毕业进入一家只有十几人的互联网信息系统公司，公司初创，现有一些之前人事留下的公司管理制度。现在只有我一个人事，我之前有过一次人事助理的实习经验，但是感觉在这样的行业并不适用。入职以来对接工作，但是基本上没有什么，领导很忙，很少和我沟通工作上的事务。公司入职员工没有按照制度上写的那样签合同，保密书，而且也没有交身份证复印件，反正什么都乱七八糟的。员工工作挺认真的，公司实行弹性工作时间，所以员工晚点上班是没有问题的，因为有些员工未完成工作会主动加班，对于这样的公司，我应该用什么样的管理方法，才能不影响员工关系和态度，又能管理好他们。这样的公司我应该怎么开始自己的工作，该如何下手？。又应该怎么样加强企业文化呢？入职以来，没有前辈指导，我觉得自己非常需要培训和学习，但是公司很忙没有提供培训的机会该怎么办？

叶飞冲天2018-11-28 00:20