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企业解散、破产,HR该做什么
我们企业马上因经营困难,面临解散破产,作为HR应该完成那些方面善后工作?
二十六种2018-11-28 08:00
3个回答
老友
核对人员(合同工、临时工、派遣工等,核算工资、保险、公积金,整理档案,办理失业,协助核算补偿、办理解除合同等相关手续,配合其他人力相关工作等。
2018-11-28 08:2500
老友
核对人员(合同工、临时工、派遣工等,核算工资、保险、公积金,整理档案,办理失业,协助核算补偿、办理解除合同等相关手续,配合其他人力相关工作等。
2018-11-28 08:2300
儒思小秘
根据劳动部《工资支付暂行规定》:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定:企业实施破产时,按照国家有关企业破产的规定,从其破产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收,并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。
2018-11-28 08:0300