女员工人身安全与公司工作

公司从事销售行业，工作地点主要是各地区大型商场，销售人员都是分布各地各省，98%以上都是女销售人员，第一个事情是发生在最近的商场店庆，延迟下班，女员工电话联系品牌经理问下班没公交，打的是否可以报销费用，品牌经理直接推到人力，公司规定不能报销，女员工直接威胁人力出事谁负责！第二个事情是近期安排外地新员工入职培训，员工以独自一人未出过门，人身安全谁负责拒绝接受公司入职培训。女员工确实在工作中会处于劣势些，但是公司的正常工作与活动，被以人身安全谁负责这样的理由拒绝，遇到这样的问题怎样解决会更稳妥些？遇到这样的员工该如何对待？

吧哩吧哩2018-11-28 13:00