无论是竞选什么职位，首先要了解公司的实际需求，着眼未来，看到企业的痛点，帮助企业真正的解决问题。这样安排比较合适：20%过去成绩+20%现在具备的能力+30%企业面临的问题+20%解决措施方法+10%畅想篇。