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临时工待岗问题
我们公司有一个季节性的临时工。因为违反了公司管理制度,而且发生了事故,现在领导要求人力资源部以待岗一年的方式处理。这样的处理方式是否合法?
阿道夫2018-11-29 07:00
1个回答
儒思小秘
临时工不属于劳动关系,就不存在待岗这个概念。如果是劳动关系的员工,待岗要发基本工资,而且因为劳动关系的存在,这一年中可能有无数的变数,所以无论怎么讲,待岗合法但不推荐。
2018-11-29 07:0200