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可以用半年前的过失作为理由辞退员工吗
二十六种2018-11-29 09:00
1个回答
儒思小秘
首先看这个过失行为有没有达到辞退标准，并且有证据支撑，其次看，有没有可以说服仲裁的理由延迟半年处理。
2018-11-29 09:0200
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二十六种2018-11-29 09:00
儒思小秘
