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部门主管办公室恋爱怎么处理
刚到一家创业公司不久,近期发现两个核心部门的主管人员在谈恋爱,虽然公司没有明确规定公司内部禁止恋爱,但我们在日常文化中传递出的文化是不允许的。创业时期人员的忠诚度、协作度又特别重要,两个人只要恋爱无论怎么理想肯定都对工作有一定的影响的,尤其这两人又是核心部门领导。如果以后背叛公司后果很严重,一不小心公司没了都有可能。热恋中的人叫他们不恋爱肯定是不可能的了,有时候受外界阻力越大反而在一起的决心更坚定。怎么沟通可以让他们主动离职,或者是可以让其中一人离职呢?
下一站·幸福2018-11-30 06:20
3个回答
老友
不要只要不好的影响方面想,有可能两人会给公司带来大的利好呢。这种现象不可避免,只要好好引导就好,多沟通交流。鼓励他们在工作上多创业绩。
2018-11-30 14:5700
李晓非
别先考虑离职,先找到替换者,放在一方部门做副职,这样他们就明白了,要不一下子走了两个核心主管,工作很难开展
2018-11-30 10:4900
儒思小秘
首先是公司没有明确的制度条文规定不许谈恋爱,其次要看有没有既定事实证明他们谈恋爱影响工作了,如果都没有,那就不能武断的辞退,可以提醒,注意影响和工作,作为主管是应该有自主觉悟的,提醒过再犯了影响工作的错误,那就可以有足够的的理由辞退。
2018-11-30 06:2301