
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
困难企业如何组织好年会?
公司经营不善,市场环境也不好,工资拖欠若干月,员工离职率高,士气差。其他子公司也一样,一团散沙。前几天要求要组织年会,去年年会因为没钱一切从简,整个集团上上下下500人左右一起参加,但是弄得很寒酸,大家的积极性也不高,就简单买了几包瓜子、糖、桔子,员工奖品就用的公司门票,已经没有任何吸引力了,现在送都没人要。家族企业,整个会场秩序也是乱糟糟,带了一群孩子过来嬉戏打闹,大人聊天。第一次见这样的场面,但老人告诉我,不用大惊小怪,这是老板企业的特色,根本不值得一提。这样的企业怎么去组织年会?花钱少还要把办好呢?
萌小主2018-11-30 07:00
3个回答
李晓非
我觉得你该琢磨一下换个单位了,工资拖欠是底线了,再往下就是裁员了
2018-11-30 08:5600
李晓非
年会主要给老板办的,500人单位大会,老板会有很大的成就感,至于费用方面,既然肯定会带孩子来,就给孩子准备点小礼物,买那种便宜的生肖娃娃就可以
2018-11-30 08:4700
儒思小秘
遇到困境,还要办理年会,是否可以把年会办成简约的茶话会,简单操作就可以,员工坐下来谈谈心,谈谈一年的工作情况,总结一年下来的收获和不足,领导和员工也不至于太尴尬和冷场。因为本来就拖欠工资,公司能省则省,员工与企业一起渡过难关,而不是大费周章,办理高调的年会。
2018-11-30 07:0300