发现很多人都面临类似问题，从现实的角度看，如果有机会进大公司最好，如果暂时没有好机会，也不能因为身处小公司而荒废自己，以下是我关于学习、工作、个人发展的心得，请酌情参考。1.关于学习1.1学习什么？如果你基础实务性工作已经做的很扎实了，就去研究和了解一些人力资源策略、方法、工具、流程方面的内容，建议重点先关注两个模块，不易全面铺开。1.2怎么学习？多参加一些实战类培训，多看一些前沿性的HR资讯、书籍文章等。1.3重要的是什么？学完之后，马上在工作中尝试实践，边实践边改进，慢慢的自己就能掌握住具体的人力资源策略、方法、工具的应用了。2.关于工作2.1就算领导没有具体的工作安排，你也要尝试推进一些有价值的人力资源工作（这一点很重要）2.2无论HR的职责使命还是自身成长发展的需要，专注于自己的专业和工作，尽量多的结合自己所学的东西，做一些新的、专业的、有价值的工作，学以致用，在工作实践中提升自己的专业能力。目前的状况，就当成是困难情况下的工作锻炼，自己有了足够强的专业竞争力再寻求更好更大的发展机会。