关于出差中的加班如何处理？

我新进的一家公司算是一个技术性的企业，不大30人不到，其中20人是技术。因为公司项目特别多，而且都在比较偏远的地区，人员出差加班非常频繁，有时候项目的进度也要取决于甲方的工作配合，作息上不稳定，去到项目上，为了尽快完工，也没有休过周六日。总公司规定的作息时间是双休，但是针对出差人员怎样合理化安排他们的兑休、周六日的兑休是按天对天还是怎么样？一忙起来晚上也频频加班怎么核算，怎样发放加班工资？出差人员是有发放吃住补贴，但是也只够吃住，怎样来均衡这样一种情况？

咖喱酱2018-12-03 02:20