人事专员在一些体制不健全的公司里确实给人一种打杂的感觉，整天无所事事，即使身怀绝技，心怀大志也难以施展，无用武之地，但任何时候人事都不能放弃对自我的培养和自律。吾日三省吾身，你每天都要思考3个问题：1. 我想要往什么方向发展 2.我的目标需要哪些技能，仅仅就是人力的6大板块吗？3.我读过多少书，是不是我的知识已经充足了。就这三个问题如果时刻督促自己，你也不会有那个闲心认为自己是个打杂的。人力资源总监和专员的区别是什么（除了命确实硬，机会确实好，遇到贵人那种以外）——该喝茶的人在那忙事情，该忙事情的人在那喝茶；该有很多知识的人觉得自己无知，该觉得自己无知人认为自己很行。