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公司年度旅游,如何写通知
公司要去3天2夜的旅游,写通知的时候,如何确保员工不找各种理由不参加,且不钻公司空子。带薪休息处理会不会很多人都不参加,要是无特殊情况无故缺席者视旷工或请假计算会不会遭到非议呢?
球球2018-12-04 05:20
1个回答
儒思小秘
我们五一前组织了一次员工旅游,只有两位员工未参加。我们是将旅游的两天作为休息处理,声明公司出资组织员工旅游,不愿意参加的员工在这两天也没有其他福利补助,更无工资。提前说清楚,就好办了。如果你们是将旅游的几天作为正常上班处理的话,那不参加活动的员工我想应该是要扣除这几天的工资的。公司旅游,统计一下不愿参加的原因,做好员工的思想工作,公司组织团体旅游也是为了员工的团结性,这种事情还是民主化一点比较好,和领导沟通
2018-12-04 05:2300
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